مركز تدريب تاد

منذ عام 2015، تتبنى تاد المسؤولية الاجتماعية من خلال خلق فرص للمجموعات الضعيفة، وخاصة النازحين داخليًا واللاجئين، عبر برنامج تدريبي مخصص لإدارة المرافق. يقوده موظفون متنوعون من الشركة، ويجمع البرنامج بين التعليم النظري والخبرة العملية، مما يزود المشاركين بالمهارات اللازمة لمهن مستدامة في إدارة المرافق. إلى جانب التدريب، توفر تاد فرص توظيف بدوام كامل، ودعمًا مرنًا لمواصلة التعليم في الكليات التقنية، وأنشأت أول مركز تدريب داخلي في شرق إفريقيا. يقدم هذا المركز الرائد تدريبًا مجانيًا على المهارات، مؤهلات معتمدة، بدلات يومية ووجبات، لضمان دعم المشاركين طوال رحلة التعلم. يتم تمكين الخريجين لمواصلة مسيرتهم المهنية مع تاد أو استكشاف فرص أوسع، مما يعكس التزام الشركة العميق بتطوير المجتمع وإحداث تأثير اجتماعي ملموس. من خلال هذه المبادرات، لا تقوم تاد برفع مستوى المجموعات المهمشة فحسب، بل تُظهر أيضًا تأثيرًا دائمًا وملموسًا، كما يتم تسليط الضوء عليه بفخر في طلبها لجوائز MEFM.